GESCHÄFTSFÜHRUNG (m/w/d) der Wippertal Wohnungsbau- und Grundstücksgesellschaft mbh und der Wippertal Immobilien GmbH mit Sitz in Sondershausen
Freitag, 02. Oktober 2026, 11:01 Uhr
Die Wippertal Wohnungsbau- und Grundstücksgesellschaft mbH mit Sitz in Sondershausen agiert seit 35 Jahren auf dem regionalen Wohnungsmarkt im Raum Sondershausen und Ebeleben. Gesellschafter sind die Städte Sondershausen und Ebeleben.
Mit einem Wohnungsbestand von durchschnittlich 2.500 Wohnungen und 65 gewerblich vermieteten Einheiten erfüllt die Gesellschaft ihren Auftrag, eine sichere und sozial verantwortbare Wohnungsversorgung jederzeit zu gewährleisten. Darüber hinaus ist die Wippertal dafür bekannt, aktiv die Stadtentwicklung und Lebensräume bedarfsgerecht zu gestalten. Das Tochterunternehmen Wippertal Immobilien GmbH übernimmt im Auftrag
sämtliche Aufgaben im Rahmen der Verwaltung und Bewirtschaftung des Wohnungsbestandes und der gewerblich vermieteten Räumlichkeiten.
Zur strategischen und operativen Leitung der Unternehmen suchen wir zum 01.10.2027 eine engagierte und führungsstarke Persönlichkeit. Zur Sicherstellung eines geordneten Übergangs ist eine strukturierte Einarbeitungs- und Übergabephase vorgesehen.
IHRE AUFGABEN
Strategische Unternehmensführung
• Gesamtverantwortung für die wirtschaftliche, technische und organisatorische
Entwicklung des Unternehmens
• Weiterentwicklung der Unternehmensstrategie im Einklang mit kommunalen
Zielsetzungen
Wirtschafts- und Finanzsteuerung
• Verantwortung für Wirtschafts-, Finanz- und Investitionsplanung
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, technischer und energetischer Vorgaben
• Initiierung und Umsetzung von Maßnahmen zur Energieeffizienz und Klimastrategie
Personalführung & Organisationsentwicklung
• Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden sowie Förderung einer modernen
Unternehmenskultur
• Optimierung interner Abläufe und Strukturen, insbesondere im Hinblick auf
Digitalisierung
Bestands- und Projektentwicklung
• Verantwortung für Instandhaltung, Modernisierung und Neubauprojekte
• Entwicklung zukunftsfähiger Quartierskonzepte und nachhaltiger Bestandsstrategien
Kommunikation & Zusammenarbeit
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Aufsichtsrat, Gesellschaften und kommunalen
Gremien
• Repräsentation des Unternehmens gegenüber Politik, Verwaltung, Verbänden und
Öffentlichkeit
WIR BIETEN
• Eine verantwortungsvolle, vielseitige Führungsaufgabe mit großen Gestaltungs-
spielraum
• Ein engagiertes Team und ein modernes Arbeitsumfeld
• Die Möglichkeit, die Zukunft der kommunalen Wohnungsversorgung aktiv
mitzugestalten
• Attraktive Vergütung entsprechend der Bedeutung der Position
Mit einem Wohnungsbestand von durchschnittlich 2.500 Wohnungen und 65 gewerblich vermieteten Einheiten erfüllt die Gesellschaft ihren Auftrag, eine sichere und sozial verantwortbare Wohnungsversorgung jederzeit zu gewährleisten. Darüber hinaus ist die Wippertal dafür bekannt, aktiv die Stadtentwicklung und Lebensräume bedarfsgerecht zu gestalten. Das Tochterunternehmen Wippertal Immobilien GmbH übernimmt im Auftrag
sämtliche Aufgaben im Rahmen der Verwaltung und Bewirtschaftung des Wohnungsbestandes und der gewerblich vermieteten Räumlichkeiten.
Zur strategischen und operativen Leitung der Unternehmen suchen wir zum 01.10.2027 eine engagierte und führungsstarke Persönlichkeit. Zur Sicherstellung eines geordneten Übergangs ist eine strukturierte Einarbeitungs- und Übergabephase vorgesehen.
IHRE AUFGABEN
Strategische Unternehmensführung
• Gesamtverantwortung für die wirtschaftliche, technische und organisatorische
Entwicklung des Unternehmens
• Weiterentwicklung der Unternehmensstrategie im Einklang mit kommunalen
Zielsetzungen
Wirtschafts- und Finanzsteuerung
• Verantwortung für Wirtschafts-, Finanz- und Investitionsplanung
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, technischer und energetischer Vorgaben
• Initiierung und Umsetzung von Maßnahmen zur Energieeffizienz und Klimastrategie
Personalführung & Organisationsentwicklung
• Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden sowie Förderung einer modernen
Unternehmenskultur
• Optimierung interner Abläufe und Strukturen, insbesondere im Hinblick auf
Digitalisierung
Bestands- und Projektentwicklung
• Verantwortung für Instandhaltung, Modernisierung und Neubauprojekte
• Entwicklung zukunftsfähiger Quartierskonzepte und nachhaltiger Bestandsstrategien
Kommunikation & Zusammenarbeit
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Aufsichtsrat, Gesellschaften und kommunalen
Gremien
• Repräsentation des Unternehmens gegenüber Politik, Verwaltung, Verbänden und
Öffentlichkeit
WIR BIETEN
• Eine verantwortungsvolle, vielseitige Führungsaufgabe mit großen Gestaltungs-
spielraum
• Ein engagiertes Team und ein modernes Arbeitsumfeld
• Die Möglichkeit, die Zukunft der kommunalen Wohnungsversorgung aktiv
mitzugestalten
• Attraktive Vergütung entsprechend der Bedeutung der Position
Besonderes
IHR PROFIL
Fachliche Qualifikation
• Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise in Betriebswirtschaft, Immobilien-
wirtschaft, Verwaltungswissenschaften oder einem vergleichbaren Bereich
• Mehrjährige Führungserfahrung - bevorzugt in der Wohnungswirtschaft, kommunalen
Unternehmen oder verwandten Branchen
• Fundierte Kenntnisse in Finanzsteuerung, Immobilienmanagement und
Projektentwicklung
• Erfahrung im Umgang mit politischen und kommunalen Entscheidungsstrukturen
Persönliche Kompetenzen
• Ausgeprägte Führungsstärke, Kommunikationsfähigkeit und Entscheidungsfreude
• Hohe soziale Kompetenz und ein serviceorientiertes, verbindliches Auftreten
• Strategisches Denken und Handeln
• Integrität, Verantwortungsbewusstsein und Loyalität gegenüber kommunalen Zielen
• Innovationsfreude, insbesondere im Bereich Digitalisierung und Nachhaltigkeit
Fachliche Qualifikation
• Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise in Betriebswirtschaft, Immobilien-
wirtschaft, Verwaltungswissenschaften oder einem vergleichbaren Bereich
• Mehrjährige Führungserfahrung - bevorzugt in der Wohnungswirtschaft, kommunalen
Unternehmen oder verwandten Branchen
• Fundierte Kenntnisse in Finanzsteuerung, Immobilienmanagement und
Projektentwicklung
• Erfahrung im Umgang mit politischen und kommunalen Entscheidungsstrukturen
Persönliche Kompetenzen
• Ausgeprägte Führungsstärke, Kommunikationsfähigkeit und Entscheidungsfreude
• Hohe soziale Kompetenz und ein serviceorientiertes, verbindliches Auftreten
• Strategisches Denken und Handeln
• Integrität, Verantwortungsbewusstsein und Loyalität gegenüber kommunalen Zielen
• Innovationsfreude, insbesondere im Bereich Digitalisierung und Nachhaltigkeit
Führerschein: B