Talent Company in Dingelstädt eröffnet
Dienstag, 30. September 2014, 17:45 Uhr
Als Punkt auf dem sprichwörtlichen „i“ der Berufsorientierung: So bezeichnete das Ministerium für Bildung, Wissenschaft und Kultur des Landes Thüringen bereits zum Projektstart die neue Talent Company. Jetzt sind die Voraussetzungen geschaffen....
Direktorin eröffnet offiziell die Talent Company (Foto: Michael Fuhlrott)
Der Fachraum für Berufsorientierung an der Regelschule „Johann Wolf“ in Dingelstädt umgebaut und komplett neu eingerichtet, der Betrieb kann beginnen. Mit Gästen aus Schule, Politik und Wirtschaft wurde die Talent Company – die erste Einrichtung ihrer Art in Thüringen – am Montagabend offiziell eröffnet.
Das Vorhaben wurde von der Strahlemann Stiftung (Heppenheim/ Hessen) und der Dagmar + Matthias Krieger Stiftung unterstützt und gemeinsam mit der Schule umgesetzt. Die Investitionen der beiden Stiftungen belaufen sich auf ca. 50.000 Euro zuzüglich der Investition des Landkreises Eichsfeld in die Baumaßnahmen – eine Investition in die Zukunft der Schüler, der Unternehmen und vor allem in die Region.
Team bei der Eröffnung (Foto: Michael Fuhlrott)
Die Stifter und Förderer der Talent Company: Yvonne Bonda (Bonda Balkon und Glasbau), Daniel Iffland (Autohaus Iffland), Franz-Josef Fischer (Strahlemann-Stiftung), Kerstin Ewald (Direktorin), Matthias Krieger (Krieger + Schramm), Julia Anhalt und Sandra Ebermann (Kreissparkasse Eichsfeld), Tobias Strecker (Strecker & Rogge)
Das Ziel lautet, dem bereits erfolgreichen Konzept der Berufsorientierung an der Regelschule „Johann Wolf“ eine neue Plattform und einen eigenen Fachraum zu geben. Die Schirmherrschaft für das Projekt hat Christoph Matschie, Thüringer Minister für Bildung, Wissenschaft und Kultur, übernommen.
Die Schulleiterin Kerstin Ewald begrüßte die Gäste, darunter Dingelstädts Bürgermeister Arnold Metz, Dr. Bernd Uwe Althaus, Schulamtsleiter Nordthüringen, Klaus-Dieter Worm, Hauptgeschäftsführer der Kreishandwerkerschaft Nordthüringen, Martin Henning, Leiter Schulverwaltungsamt, Franz-Josef Fischer, Vorsitzender der Strahlemann-Stiftung, Matthias Krieger, stllv. Vorsitzender der Dagmar + Matthias Krieger Stiftung sowie Unternehmen aus der Region und zeigte sich erfreut über die pünktliche Fertigstellung der Talent Company.
Schülerinnen entdecken die Möglichkeit des eigens eingerichteten PCs (im Hintergrund Matthias Krieger) (Foto: Michael Fuhlrott)
„Mit der Talent Company nimmt die Vision einer engeren Zusammenarbeit zwischen Unternehmen und Schule Gestalt an. Wir brauchen Unternehmen zum Anfassen, die direkten Kontakt zu den Jugendlichen aufbauen, die sich in der Schule präsentieren, Praktika anbieten und über Berufsfelder informieren.
Die Talent Company bietet Raum für noch mehr individuelle Beratung, damit Schüler eine fundierte Entscheidung für ihre Zukunft treffen können“, so Kerstin Ewald. Auch Bürgermeister Arnold Metz zeigt sich sichtlich erfreut über die Talent Company: „Um junge Menschen langfristig an einen Ort oder an die Region zu binden, ist die Frage nach der beruflichen Zukunft von entscheidender Bedeutung.
Durch die sinkende Zahl der Schulabgänger ist es wichtig eine Kooperation zwischen Betrieben und Firmen anzustreben, um den Jugendlichen einen besseren Einblick in das Wirtschaftsleben zu ermöglichen, aber auch um Abwanderungsprozessen entgegenzuwirken. Das Projekt der Strahlemann-Stiftung stellt von daher eine wichtige Klammer im Übergang Schule-Beruf dar.“
Urheber des Konzeptes, das erstmals in Hessen umgesetzt wurde, ist die Strahlemann-Stiftung. Die Talent Company hat sich inzwischen zu einem bundesweiten Erfolgsmodell mit Dependancen in fünf Bundesländern entwickelt. „Jungen Menschen Wertschätzung zu geben, gerade in diesem wichtigen Lebensabschnitt beim Übergang von der Schule in den Beruf, ist eine wichtige gesellschaftliche Aufgabe. Dafür steht die Talent Company“, so Franz-Josef Fischer, Vorstandsvorsitzender der Strahlemann-Stiftung.
Die Dagmar + Matthias Krieger Stiftung hat gemeinsam mit der Strahlemann-Stiftung das Projekt in Dingelstädt realisiert. Matthias Krieger, stellvertretender Vorsitzender der Stiftung und Geschäftsführer der Bauunternehmung Krieger + Schramm hat das Konzept erstmals im Jahr 2012 kennengelernt und war von Beginn an begeistert. „Wir als Bauunternehmen in Dingelstädt wissen um die Schwierigkeiten, Lehrlinge zu finden. Viele der Schulabgänger entscheiden sich für eine Ausbildung im naheliegenden Hessen oder Niedersachsen. Mit der Talent Company sehe ich eine super Möglichkeit, die Jugendlichen von dem Ausbildungsangebot hier vor Ort zu überzeugen.“
Betriebe, die Ausbildungsplätze besetzen möchten, können sich zukünftig auf vielfältige Weise in die Talent Company einbringen, zum Beispiel mit Workshops und Vorträgen oder mit einer Präsentationsfläche zu ihren Ausbildungsberufen. So können die Schüler direkt in Kontakt mit möglichen Arbeitgebern treten und sich über Berufsbilder sowie Ausbildungswege informieren. Zugleich können die Unternehmen dem spürbaren Fachkräftemangel entgegen wirken und frühzeitig die Talente von morgen erkennen und fördern.
Zur Strahlemann Talent Company:
Die Strahlemann Talent Company ermöglicht für die Berufsorientierung das, was für Biologie oder Physik gang und gäbe ist: Einen eigenen Fachraum in der Schule zu schaffen, in dem gezielt alle Aktivitäten rund um die Berufsorientierung, Berufswahl, Bewerbungsphase etc. gebündelt werden.
Die Vernetzung zwischen Schule und Ausbildungsbetrieben wird hier vorbildlich initiiert. Betriebe, die Ausbildungsplätze besetzen, können sich auf vielfältige Weise einbringen – zum Beispiel mit Workshops und Vorträgen oder mit einer Präsentationsfläche zu ihren Ausbildungsberufen. So können die Schüler direkt in Kontakt mit möglichen Arbeitgebern treten. Zugleich können die Unternehmen dem spürbaren Fachkräftemangel entgegen wirken und frühzeitig die Talente von morgen erkennen und fördern. Das Erfolgsmodell Talent Company wurde von Strahlemann entwickelt und wird bereits in Hessen, Bayern, Niedersachsen, Nordrhein-Westfalen und Thüringen erfolgreich an Schulen genutzt.
Zur Dagmar + Matthias Krieger Stiftung
Die Stiftung verfolgt ausschließlich gemeinnützige Zwecke. Sie fördert und unterstützt Sport, Kultur und Bildung. Wir fördern gerade junge Menschen, die unsere Zukunft prägen und künftig gestalten. Wir fördern Projekte die nachhaltig wirken.
Sport - Sport initiiert den Gemeinschaftsgedanken und fördert damit den fairen Umgang miteinander. Sportförderung heißt, nicht nur Menschen in Bewegung zu bringen, sondern eine Aufgabe bzw. einen Sinn zu geben und Werte zu vermitteln. Mit Leidenschaft fördert die Dagmar + Matthias Krieger Stiftung den Grundgedanken des Sports, z. B. im Sponsoring verschiedener Sportvereine in der Region.
Kultur - Seit Jahrhunderten wird Kultur von Generationen weiter gegeben. Damit das weiterhin möglich ist und möglichst viele Menschen daran teilhaben können, fördert die Dagmar + Matthias Krieger Stiftung kulturelles Leben und Baukultur in der Region. Bauen ist Vergangenheit, Gegenwart und vor Allem Zukunft. Es ist das Ergebnis unserer Visionen, unseres Denkens und unseres Handelns.
Bildung - Motivation, Bildung und Kreativität erzeugen Innovationen. Wenn wir Bildung und Kreativität fördern und Innovationen auszeichnen, sorgen wir nicht nur für einen sehr hohen Bildungsstandard - wir motivieren zu höheren Leistungen. Nur durch Innovationen können wir unseren Wohlstand erhalten. Mit großem Engagement fördert die Dagmar + Matthias Krieger Stiftung Bildung und Innovationen in der Region.
Autor: en
Direktorin eröffnet offiziell die Talent Company (Foto: Michael Fuhlrott)
Der Fachraum für Berufsorientierung an der Regelschule „Johann Wolf“ in Dingelstädt umgebaut und komplett neu eingerichtet, der Betrieb kann beginnen. Mit Gästen aus Schule, Politik und Wirtschaft wurde die Talent Company – die erste Einrichtung ihrer Art in Thüringen – am Montagabend offiziell eröffnet.
Das Vorhaben wurde von der Strahlemann Stiftung (Heppenheim/ Hessen) und der Dagmar + Matthias Krieger Stiftung unterstützt und gemeinsam mit der Schule umgesetzt. Die Investitionen der beiden Stiftungen belaufen sich auf ca. 50.000 Euro zuzüglich der Investition des Landkreises Eichsfeld in die Baumaßnahmen – eine Investition in die Zukunft der Schüler, der Unternehmen und vor allem in die Region.
Team bei der Eröffnung (Foto: Michael Fuhlrott)
Die Stifter und Förderer der Talent Company: Yvonne Bonda (Bonda Balkon und Glasbau), Daniel Iffland (Autohaus Iffland), Franz-Josef Fischer (Strahlemann-Stiftung), Kerstin Ewald (Direktorin), Matthias Krieger (Krieger + Schramm), Julia Anhalt und Sandra Ebermann (Kreissparkasse Eichsfeld), Tobias Strecker (Strecker & Rogge)
Das Ziel lautet, dem bereits erfolgreichen Konzept der Berufsorientierung an der Regelschule „Johann Wolf“ eine neue Plattform und einen eigenen Fachraum zu geben. Die Schirmherrschaft für das Projekt hat Christoph Matschie, Thüringer Minister für Bildung, Wissenschaft und Kultur, übernommen.
Die Schulleiterin Kerstin Ewald begrüßte die Gäste, darunter Dingelstädts Bürgermeister Arnold Metz, Dr. Bernd Uwe Althaus, Schulamtsleiter Nordthüringen, Klaus-Dieter Worm, Hauptgeschäftsführer der Kreishandwerkerschaft Nordthüringen, Martin Henning, Leiter Schulverwaltungsamt, Franz-Josef Fischer, Vorsitzender der Strahlemann-Stiftung, Matthias Krieger, stllv. Vorsitzender der Dagmar + Matthias Krieger Stiftung sowie Unternehmen aus der Region und zeigte sich erfreut über die pünktliche Fertigstellung der Talent Company.
Schülerinnen entdecken die Möglichkeit des eigens eingerichteten PCs (im Hintergrund Matthias Krieger) (Foto: Michael Fuhlrott)
„Mit der Talent Company nimmt die Vision einer engeren Zusammenarbeit zwischen Unternehmen und Schule Gestalt an. Wir brauchen Unternehmen zum Anfassen, die direkten Kontakt zu den Jugendlichen aufbauen, die sich in der Schule präsentieren, Praktika anbieten und über Berufsfelder informieren.
Die Talent Company bietet Raum für noch mehr individuelle Beratung, damit Schüler eine fundierte Entscheidung für ihre Zukunft treffen können“, so Kerstin Ewald. Auch Bürgermeister Arnold Metz zeigt sich sichtlich erfreut über die Talent Company: „Um junge Menschen langfristig an einen Ort oder an die Region zu binden, ist die Frage nach der beruflichen Zukunft von entscheidender Bedeutung.
Durch die sinkende Zahl der Schulabgänger ist es wichtig eine Kooperation zwischen Betrieben und Firmen anzustreben, um den Jugendlichen einen besseren Einblick in das Wirtschaftsleben zu ermöglichen, aber auch um Abwanderungsprozessen entgegenzuwirken. Das Projekt der Strahlemann-Stiftung stellt von daher eine wichtige Klammer im Übergang Schule-Beruf dar.“
Urheber des Konzeptes, das erstmals in Hessen umgesetzt wurde, ist die Strahlemann-Stiftung. Die Talent Company hat sich inzwischen zu einem bundesweiten Erfolgsmodell mit Dependancen in fünf Bundesländern entwickelt. „Jungen Menschen Wertschätzung zu geben, gerade in diesem wichtigen Lebensabschnitt beim Übergang von der Schule in den Beruf, ist eine wichtige gesellschaftliche Aufgabe. Dafür steht die Talent Company“, so Franz-Josef Fischer, Vorstandsvorsitzender der Strahlemann-Stiftung.
Die Dagmar + Matthias Krieger Stiftung hat gemeinsam mit der Strahlemann-Stiftung das Projekt in Dingelstädt realisiert. Matthias Krieger, stellvertretender Vorsitzender der Stiftung und Geschäftsführer der Bauunternehmung Krieger + Schramm hat das Konzept erstmals im Jahr 2012 kennengelernt und war von Beginn an begeistert. „Wir als Bauunternehmen in Dingelstädt wissen um die Schwierigkeiten, Lehrlinge zu finden. Viele der Schulabgänger entscheiden sich für eine Ausbildung im naheliegenden Hessen oder Niedersachsen. Mit der Talent Company sehe ich eine super Möglichkeit, die Jugendlichen von dem Ausbildungsangebot hier vor Ort zu überzeugen.“
Betriebe, die Ausbildungsplätze besetzen möchten, können sich zukünftig auf vielfältige Weise in die Talent Company einbringen, zum Beispiel mit Workshops und Vorträgen oder mit einer Präsentationsfläche zu ihren Ausbildungsberufen. So können die Schüler direkt in Kontakt mit möglichen Arbeitgebern treten und sich über Berufsbilder sowie Ausbildungswege informieren. Zugleich können die Unternehmen dem spürbaren Fachkräftemangel entgegen wirken und frühzeitig die Talente von morgen erkennen und fördern.
Zur Strahlemann Talent Company:
Die Strahlemann Talent Company ermöglicht für die Berufsorientierung das, was für Biologie oder Physik gang und gäbe ist: Einen eigenen Fachraum in der Schule zu schaffen, in dem gezielt alle Aktivitäten rund um die Berufsorientierung, Berufswahl, Bewerbungsphase etc. gebündelt werden.
Die Vernetzung zwischen Schule und Ausbildungsbetrieben wird hier vorbildlich initiiert. Betriebe, die Ausbildungsplätze besetzen, können sich auf vielfältige Weise einbringen – zum Beispiel mit Workshops und Vorträgen oder mit einer Präsentationsfläche zu ihren Ausbildungsberufen. So können die Schüler direkt in Kontakt mit möglichen Arbeitgebern treten. Zugleich können die Unternehmen dem spürbaren Fachkräftemangel entgegen wirken und frühzeitig die Talente von morgen erkennen und fördern. Das Erfolgsmodell Talent Company wurde von Strahlemann entwickelt und wird bereits in Hessen, Bayern, Niedersachsen, Nordrhein-Westfalen und Thüringen erfolgreich an Schulen genutzt.
Zur Dagmar + Matthias Krieger Stiftung
Die Stiftung verfolgt ausschließlich gemeinnützige Zwecke. Sie fördert und unterstützt Sport, Kultur und Bildung. Wir fördern gerade junge Menschen, die unsere Zukunft prägen und künftig gestalten. Wir fördern Projekte die nachhaltig wirken.
Sport - Sport initiiert den Gemeinschaftsgedanken und fördert damit den fairen Umgang miteinander. Sportförderung heißt, nicht nur Menschen in Bewegung zu bringen, sondern eine Aufgabe bzw. einen Sinn zu geben und Werte zu vermitteln. Mit Leidenschaft fördert die Dagmar + Matthias Krieger Stiftung den Grundgedanken des Sports, z. B. im Sponsoring verschiedener Sportvereine in der Region.
Kultur - Seit Jahrhunderten wird Kultur von Generationen weiter gegeben. Damit das weiterhin möglich ist und möglichst viele Menschen daran teilhaben können, fördert die Dagmar + Matthias Krieger Stiftung kulturelles Leben und Baukultur in der Region. Bauen ist Vergangenheit, Gegenwart und vor Allem Zukunft. Es ist das Ergebnis unserer Visionen, unseres Denkens und unseres Handelns.
Bildung - Motivation, Bildung und Kreativität erzeugen Innovationen. Wenn wir Bildung und Kreativität fördern und Innovationen auszeichnen, sorgen wir nicht nur für einen sehr hohen Bildungsstandard - wir motivieren zu höheren Leistungen. Nur durch Innovationen können wir unseren Wohlstand erhalten. Mit großem Engagement fördert die Dagmar + Matthias Krieger Stiftung Bildung und Innovationen in der Region.