Fr, 15:04 Uhr
12.07.2013
Südländisches Flair
Ab Montag wird ein wenig südländisches Flair bei den Eichsfeldwerken einkehren. Zwei junge Spanier im Alter von 21 und 22 Jahren, werden ihr dreimonatiges Praktikum bei der Unternehmensgruppe beginnen...
Die Eichsfeldwerke mit ihren sechs Tochterfirmen stehen neben einer effizienten Dienstleistungspolitik und Kundennähe auch gegenüber der Jugend in der Verantwortung. Seit 1993 bieten sie ihr mit diversen Ausbildungsberufen ein Sprungbrett für den Berufseinstieg. Bisher konnte so ein Großteil des eigenen Fachkräftebedarfs der wachsenden Unternehmensgruppe selbst ausgebildet werden.
Wie in ganz Deutschland spürt man auch bei den Eichsfeldwerken in einzelnen Fachbereichen einen Mangel an Bewerbern auf offene Ausbildungsstellen. Mit der Teilnahme an dem Förderprogramm MobiPro-EU des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales sieht man eine zusätzliche Möglichkeit, gerade schwach umworbene Berufe mit engagierten jungen Menschen zu besetzen und zu qualifizierten Fachkräften auszubilden. Das Programm hat zum Ziel, der hohen Arbeitslosigkeit unter Jugendlichen innerhalb der EU entgegen zu wirken, die berufliche Mobilität zu fördern sowie den Fachkräftemangel in einzelnen Regionen zu mindern.
Für die beiden jungen Südeuropäer besteht damit die Möglichkeit, der angespannten Ausbildungs- und Arbeitsmarktsituation in ihrem Heimatland zu entgehen und in Deutschland eine berufliche Perspektive zu erhalten.
Neben der beruflichen Weiterentwicklung dient das Praktikum bei den Eichsfeldwerken auch der Überwindung sprachlicher Barrieren. Ganz nebenbei erlernen die beiden Iberer die deutsche Sprache. Auch in ihrer Freizeit werden die Neuankömmlinge nicht allein gelassen. Unter dem Gedanken Sport als Integration kicken die fußballbegeisterten jungen Spanier zukünftig im Eichsfeld.
Nach einer kurzen gegenseitigen Vorstellungsrunde geht es am Montag auch gleich los. Die beiden Neuen in der EW-Familie werden in verschiedene Bereiche reinschnuppern dürfen – die beste Grundlage für die sich eventuell anschließende Ausbildung. Die Eichsfeldwerke freuen sich über die Unterstützung und den gegenseitigen Austausch auch auf persönlicher Ebene.
Autor: redDie Eichsfeldwerke mit ihren sechs Tochterfirmen stehen neben einer effizienten Dienstleistungspolitik und Kundennähe auch gegenüber der Jugend in der Verantwortung. Seit 1993 bieten sie ihr mit diversen Ausbildungsberufen ein Sprungbrett für den Berufseinstieg. Bisher konnte so ein Großteil des eigenen Fachkräftebedarfs der wachsenden Unternehmensgruppe selbst ausgebildet werden.
Wie in ganz Deutschland spürt man auch bei den Eichsfeldwerken in einzelnen Fachbereichen einen Mangel an Bewerbern auf offene Ausbildungsstellen. Mit der Teilnahme an dem Förderprogramm MobiPro-EU des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales sieht man eine zusätzliche Möglichkeit, gerade schwach umworbene Berufe mit engagierten jungen Menschen zu besetzen und zu qualifizierten Fachkräften auszubilden. Das Programm hat zum Ziel, der hohen Arbeitslosigkeit unter Jugendlichen innerhalb der EU entgegen zu wirken, die berufliche Mobilität zu fördern sowie den Fachkräftemangel in einzelnen Regionen zu mindern.
Für die beiden jungen Südeuropäer besteht damit die Möglichkeit, der angespannten Ausbildungs- und Arbeitsmarktsituation in ihrem Heimatland zu entgehen und in Deutschland eine berufliche Perspektive zu erhalten.
Neben der beruflichen Weiterentwicklung dient das Praktikum bei den Eichsfeldwerken auch der Überwindung sprachlicher Barrieren. Ganz nebenbei erlernen die beiden Iberer die deutsche Sprache. Auch in ihrer Freizeit werden die Neuankömmlinge nicht allein gelassen. Unter dem Gedanken Sport als Integration kicken die fußballbegeisterten jungen Spanier zukünftig im Eichsfeld.
Nach einer kurzen gegenseitigen Vorstellungsrunde geht es am Montag auch gleich los. Die beiden Neuen in der EW-Familie werden in verschiedene Bereiche reinschnuppern dürfen – die beste Grundlage für die sich eventuell anschließende Ausbildung. Die Eichsfeldwerke freuen sich über die Unterstützung und den gegenseitigen Austausch auch auf persönlicher Ebene.